Les déplacements professionnels et personnels chez Coretec

Chez Coretec, le bien-être au travail et l’impact environnemental sont des problématiques qui nous tiennent à cœur.
Ainsi, nos déplacements professionnels ou personnels font l’objet de vigilance de la part de nos équipes.

Elle regroupe l’ensemble des mesures prises par Coretec concernant les déplacements professionnels, en prenant en compte la dimension humaine et l’impact environnemental.

L’objectif de sa mise en place est :

• D’apporter un service impactant à minima le bien-être des collaborateurs
• De réduire l’empreinte carbone liée aux déplacements en privilégiant les moyens de transport les plus écologiques et doux possible.

ALTERNATIVE AU DEPLACEMENT

En premier lieu, il est évident qu’il faut évaluer la nécessité d’un déplacement : sa localisation, le nombre de personnes devant y participer, la possibilité d’intervenir avec des outils de communication à distance…

EMPREINTE CARBONE

Chez Coretec, les collaborateurs sont sensibles aux problématiques environnementales. Ainsi, nous avons décidé de nous inscrire dans une dynamique de meilleure maitrise de l’empreinte carbone. L’idée étant de privilégier les modes de transports doux pour limiter les déplacements en voiture.

Dans cette optique, nous avons mis en place des objectifs de réduction des kilomètres parcourus en voiture, correspondant à un ratio kms/k€ de chiffre d’affaires.

• En 2018, nous étions autour de 51kms pour 1000€ de CA
• En 2022, nous en sommes déjà à 28kms pour 1000€ de CA

L’objectif, à court terme (2023), sera d’atteindre un ratio de 26kms/k€ et à moyen terme (2026), 20kms/k€.

BIEN ETRE DES SALAIRES

Dans le cadre de déplacements professionnels, il faut prendre en compte les contraintes de voyages, mais également le bien-être du salarié concerné, afin que le déplacement impacte le moins possible sa vie personnelle.

Au moment de l’organisation du voyage, nous portons donc attention à la flexibilité des horaires, la durée du trajet, la qualité du transport et la qualité de l’hébergement, afin que le collaborateur ne subisse du stress inutile.

MODES DE TRANSPORT ENVISAGÉS

• Le train (moyen privilégié)
• La voiture (pour les trajets plus complexes)
• L’avion (dernier recours)
• La location de véhicules
• Le taxi
• Le vélo

Coretec et ses salariés encouragent les moyens de transport plus doux avec son plan de mobilité durable.

Le but : Engager une démarche participative en accord avec nos valeurs en diminuant les impacts environnementaux, sociaux et économiques des déplacements.

Plusieurs actions sont déjà en place :

LE VÉLO

Chez Coretec, plus de 20% de notre effectif réalise l’intégralité de ses trajets domicile/travail à vélo !

Un garage à vélo de 14 places est à leur disposition sur le lieu de travail pour faciliter le stationnement.

LE COVOITURAGE

Avec une moyenne de 25km séparant le domicile de nos collaborateurs, du lieu de travail, le covoiturage a été envisagé pour les personnes étant les plus rapprochées. Ainsi, nous bénéficions d’une vingtaine de places de parking pour voitures.

Cette démarche est encouragée par les salariés entre eux ou via BlaBlaCar Daily pour les trajets quotidiens.

LE TÉLÉTRAVAIL

Dans le cadre d’une réflexion sur une nouvelle organisation du travail plus opérationnelle, CORETEC a souhaité mettre en place le télétravail occasionnel, accordant 5 jours par mois au salarié.

De plus, il s’inscrit dans notre démarche de développement durable : limitation des déplacements, des risques d’accident de trajet, réduction des gaz à effets de serre.

A ce niveau, Coretec n’intervient pas dans le choix du mode de transport de ses collaborateurs.

Cependant, la culture de l’entreprise et les convictions de chacun, concernant le respect de l’environnement, encouragent de manière naturelle les bonnes initiatives.

Ainsi, certains de nos salariés font le choix de se déplacer en vélo au quotidien, mais aussi en transports en commun ou encore en covoiturage. Bien évidemment, cela va du bon vouloir de chacun !

ET VOUS ? VOUS FAITES QUOI EN TERMES DE DEPLACEMENTS ?