Lors de notre dernière Assemblée Générale, qui s’est tenue le vendredi 13 juin dernier, les associés ont, entre autres, validé l’entrée de 2 nouvelles collaboratrices dans la SCOP, ainsi que le renouvellement de notre conseil d’administration, constitué de 8 postes.

Sabrina GAURICHON, 35 ans, travaille chez Coretec depuis 3 ans.
Chargée d’exploitation 

Son rôle dans l’entreprise : 

• Gestion des contrats des locaux,
• Gestion de la flotte mobile,
• Gestion du parc informatique,
• Gestion de la flotte auto.

Pourquoi veut-elle devenir associée chez Coretec :        

« Devenir associée, c’était pour moi une évidence : envie de m’impliquer davantage, de participer aux décisions qui font avancer notre entreprise et de partager encore plus cette belle aventure avec toutes les personnes qui font partie de la société. » 

Ysoline GUYET, 24 ans, travaille chez Coretec depuis 3 ans et demi.
Cheffe de projets marketing 

Son rôle dans l’entreprise : 

• Marketing digital : administration site web, réseaux sociaux, référencement, newsletters… 
• Marketing contenu : rédaction articles technique, fiches REX projets, presse… 
• Conception graphique (réseaux sociaux, designs, fiches techniques, supports commerciaux…)
• Marketing évènementiel : salons, conférences, webinaires, visites client, inauguration… 
• Marque employeur : support au recrutement, contenu sur la vie d’entreprise… 
• Communication interne

Pourquoi veut-elle devenir associée chez Coretec :        

« J’ai souhaité devenir associées car cela fait bientôt 4 ans que je m’investis pleinement dans mes missions au sein de l’entreprise. J’ai désormais envie de contribuer encore plus à sa réussite en portant ma voix. Ce rôle d’associée va me permettre de voter en assemblée d’associés, participer à des commissions qui permettent de faire avancer des sujets internes ou stratégiques, et contribuer à soutenir l’esprit collectif qui fait la force de Coretec. » 

🔄 Notre engagement coopératif perdure 

Depuis son passage en SCOP en 2013, Coretec est détenue à 100 % par ses salariés, ce qui signifie que chaque personne engagée dans l’entreprise peut devenir actrice de ses choix stratégiques.  

La gouvernance de l’entreprise repose sur des principes démocratiques : 

• Lors de chaque Assemblée Générale, tous les associés votent les grandes orientations, les bilans et les projets à venir.  

• Tous les 3 ans, les représentants au conseil d’administration sont élus par l’ensemble des associés.  

👥 Qui peut devenir associé ? 

Pour intégrer la SCOP, les conditions sont les suivantes : 

• Être majeur, 

• Payer un ticket d’entrée, 

• Avoir une ancienneté minimale de 18 mois dans l’entreprise ;  

Il faut ensuite soumettre une candidature au conseil d’administration et la présenter devant l’Assemblée Générale des associés, qui décideront par vote individuel de l’accepter ou non.  

Avec cette promotion 2025, nous atteignons 38 associés sur un effectif total de 57 salariés, soit environ 67% de l’équipe qui participe directement à la gouvernance de l’entreprise.