Coretec obtient la médaille d’argent Ecovadis en 2024 !

Cela fait maintenant 4 ans que Coretec se soumet à l’évaluation Ecovadis.
Après un score de 61/100 en 2021 pour notre 1^ère année, nous avons atteint le score de 73/100 en 2024, nous valant la médaille d’argent.
Mais l’amélioration la plus incroyable est celle enregistrée entre 2023 et 2024, avec + 10 de points en seulement une année !

Alors bravo aux équipes qui ont œuvré en interne pour les actions RSE au sein de l’entreprise et faire bénéficier aux salariés d’un cadre plus vertueux.
Cette année, nous obtenons donc la médaille d’argent avec la note de 73/100, mais nous faisons surtout parti du top 6% des entreprises les plus performantes sur le plan RSE parmi nos pairs.

Dans le détail, voici nos notes par thème :

Parmi les grandes actions qui nous ont valu cette évaluation, il y a :

• La mise en place d’une charte RH,
• La formalisation d’une charte éthique structurée,
• L’amélioration de la démarche santé et sécurité, notamment avec le déploiement de la plateforme pour l’accueil des collaborateurs, la mise en place du plan d’action parcourt de soins, et les différentes actions sécurité lié à notre nouvel atelier,
• Le renouvellement de notre certification MASE pour 3 ans.

En 2025, de nouveaux projets nous attendent comme notamment la poursuite du travail de construction de notre démarche d’achats responsables, mais aussi la poursuite des actions sécurité dans le cadre de notre activité, ou encore la finalisation de notre nouvelle charte éthique avec toute une dimension environnementale.

Si le système d’attribution reste ainsi, nous n’avons aucun doute sur le fait d’obtenir la médaille d’or dans les prochaines années !

Ecovadis est un organisme qui évalue les performances RSE des entreprises à travers des labels, certifications et autres sortes d’évaluations.

Cette évaluation est souvent demandée par les clients ou même fournisseurs d’une entreprise pour évaluer sa chaine de valeur.

Pour obtenir une bonne évaluation, il est important de comprendre les enjeux du développement durable et d’avoir un système de management durable.

Points essentiels de l’évaluation

Voici les points à prendre en compte dans l’évaluation de l’entreprise :

• C’est un outil d’évaluation RSE sous forme de questionnaire, qui est adapté à chaque entreprise en fonction de sa taille, secteur d’activité et localisation géographique.
• Ecovadis évalue un système de management RSE, dans ce cadre ce sont les moyens qui sont évalués et non les résultats.
• L’évaluation est basée sur des preuves, chaque élément déclaré doit donc être justifié et formalisé.
• La médaille Ecovadis obtenu dépend de la position de l’entreprise par rapport à ses pairs.

Principes et dimensions surveillés

La notation repose sur 4 grands thèmes, et 21 sous-thèmes :

Environnement

• Consommation d’énergie et émissions de GES,
• Eau,
• Biodiversité,
• Pollution de l’air,
• Matières premières, produits chimiques et déchets,
• Utilisation du produit,
• Fin de vie du produit,
• Santé et sécurité des consommateurs,
• Promotion et services environnementaux.

Social et droits de l’Homme

• Santé et sécurité des employés,
• Conditions de travail,
• Dialogue social,
• Gestion des carrières et formation,
• Travail des enfants, travail forcé et trafic d’êtres humains,
• Diversité, discrimination et harcèlement,
• Droits de l’Homme des parties prenantes externes.

Éthique

• Corruption,
• Pratiques anticoncurrentielles,
• Gestion responsable de l’information.

Achats

• Pratiques environnementales des fournisseurs,
• Pratiques sociales des fournisseurs.

Dans chacun de ces principes, des dimensions et sous dimensions sont considérées :

• Politiques : gouvernance et adhésions,
• Actions : mesures, certifications et couverture,
• Résultats : reporting, suivi des récompenses et condamnations.

Système de scores et attribution des médailles

L’attribution des médailles se base sur 3 critères principaux.

Le score global obtenu par l’entreprise.
Il est compris entre 0 et 100 et correspond à la qualité du système de management RSE.
Pour être médaillé, il faut obtenir un score minimum de 50/100 et ne pas obtenir une note inférieure à 30 pour l’un des thèmes.

Le classement par rapports aux autre entreprises évaluées.
Les médailles sont basées sur le rang de l’entreprise par rapport à toutes les autres qui sont évaluées.
Ainsi, chaque année la concurrence se renforce et impacte le positionnement de certaines entreprises.

Le secteur d’activité.
Les entreprises faisant partie d’un secteur à risques (armes, tabac…) sont considérées différemment.

Critères pour les médailles :

En 2024, le système d’attribution Ecovadis se durcit.

Auparavant (2023), les médailles étaient distribuées comme suit :

• Platine: top 1% (note entre 75 et 100)
• Or: top 5% (note entre 67 et 74)
• Argent: top 15% (note entre 56 et 66)
• Bronze: top 35% (note entre 47 et 55)

Désormais, voici comment sont attribuées les médailles :

• Platine: top 1% (note 82 à 100)
• Or: top 5% (note 74 à 81)
• Argent: top 15% (note 66 à 73)
• Bronze : top 35% (note 56 à 65)